El sector, en cuatro letras
MICE: la industria del turismo de negocios
Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions. Cuatro formatos con logísticas distintas, presupuestos distintos y objetivos distintos. Operamos los cuatro. Elige una letra para ver qué implica.
El diferencial
Financiación directa por nómina, sin intereses ocultos
Tu colaborador accede a destinos globales con cuotas fijas descontadas por nómina. Sin presión sobre el flujo de caja de la compañía y sin los intereses de la banca tradicional sobre el presupuesto del trabajador.
$0
Costo administrativo para la empresa
Fijas
Cuotas sin intereses ocultos
24/7
Monitoreo del itinerario en ruta
Salario emocional que no le cuesta a la empresa y sí se siente en la casa del colaborador.
Dónde entramos
Lo que hoy le cuesta a tu área de Talento Humano
El reto
Ausencia de incentivos estratégicos
Quieres fidelizar a tus mejores talentos, pero no tienes un programa de beneficios o salario emocional que realmente los motive a alcanzar sus metas.
Colapso en gestión administrativa
La planificación de convenciones y jornadas de integración desborda la capacidad operativa de Talento Humano y desvía recursos críticos de su actividad principal.
Barreras de liquidez personal
Tus empleados enfrentan dificultades financieras o altos intereses bancarios para acceder al descanso familiar, lo que limita su renovación y bienestar.
Nuestra solución
Financiación directa por nómina
Acceso a destinos globales con cuotas fijas y sin intereses ocultos, eliminando la presión sobre el flujo de caja de la compañía y el presupuesto del trabajador.
Ingeniería de experiencias MICE
Estructuramos dinámicas de team building y convenciones de élite, apalancadas en nuestra red exclusiva de aliados para elevar el estándar de tus eventos institucionales.
Custodia operativa permanente
Ejecución logística impecable con monitoreo en tiempo real de cada itinerario, para que tu personal disfrute de hospitalidad profesional y sin contratiempos.
Custodia operativa
Cómo operamos cada programa
01
Diagnóstico y objetivo
Definimos qué debe lograr el programa: fidelizar, premiar metas, integrar equipos o proyectar la marca. El formato se elige después del objetivo, nunca antes.
02
Estructuración y convenio
Armamos el esquema con la red de aliados, cerramos tarifas y firmamos el convenio marco. Si aplica financiación, se define el descuento por nómina con tu área contable.
03
Operación en territorio
Acompañamiento presencial y monitoreo del itinerario en tiempo real. Transporte, proveedores, salones y hospitalidad quedan bajo nuestra supervisión, no bajo la tuya.
04
Cierre y medición
Entregamos informe de ejecución, encuesta de satisfacción de los participantes y recomendaciones para el siguiente ciclo. La inversión en bienestar se sustenta con datos.
